离职员工能拿到上年终奖金吗

离职员工能否拿到年终奖金需看合同或制度规定。依据《劳动合同法》，若合同或制度有规定，且员工上一年度工作满一年，应参与年终考核并领取奖金。用人单位若因离职拒发，违反同工同酬原则，可能影响员工权益及企业声誉。
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处理离职员工年终奖问题，常见方式有查阅合同、协商、仲裁。首先应查阅劳动合同或单位制度，明确是否有年终奖规定；若无明确规定，可与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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离职员工年终奖需视情况而定。具体操作：1. 查看劳动合同或单位规章制度，确认是否有年终奖相关条款；2. 若合同有规定且符合条件，向用人单位提出领取要求；3. 若用人单位拒绝，可先尝试协商，协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，依据相关法律法规维护自身合法权益。