未满16去电子厂打工可以吗

未满16周岁去电子厂打工是违法的。根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这不仅违反了法律规定，也损害了未成年人的身心健康和受教育权。若未成年人因此受到身心伤害或权益受损，问题就严重了，应及时寻求法律援助。
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在法律角度下，针对未成年人非法务工的问题，不同情况的具体操作如下：1. 若未成年人已非法务工，其监护人应立即与用人单位协商解除劳动关系，并确保未成年人身心健康不受损害。同时，可向劳动监察部门举报，要求用人单位接受处罚。2. 未成年人及其监护人可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿因非法用工给未成年人造成的损失，包括身心健康损害、教育损失等。3. 为预防类似情况再次发生，应加强法律法规宣传，提高用人单位的法律意识，同时加强对未成年人的教育和保护，确保其合法权益不受侵害。
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从法律角度来看，处理未成年人非法务工的常见方式有：一是劳动监察部门介入调查，对违法用工的用人单位进行处罚；二是未成年人及其监护人可通过法律途径维权，要求用人单位承担相应的法律责任。选择处理方式时，应根据具体情况，权衡利弊，必要时可咨询律师以获取专业建议。