公司要求异地办公可以拒绝吗

可以拒绝异地办公要求。依据《劳动合同法》，劳动者有权拒绝不合理的工作安排，异地办公需双方协商。若公司强制执行，可能影响工作生活平衡，甚至引发劳动纠纷。
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可拒绝异地办公。操作如下：1. 与公司明确沟通，表明拒绝立场及原因；2. 若公司坚持，要求提供书面异地办公通知；3. 协商不成，收集证据，如邮件、聊天记录等；4. 向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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拒绝异地办公可通过协商或法律途径解决。首先尝试与公司沟通，表达个人意愿和困难；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。