签兼职合同是否会让今年应届生失去其身份优势？

签兼职合同通常不会让应届生失去身份优势。分析：兼职合同是劳动者与用人单位签订的，约定在特定时间、特定工作内容下提供劳务的合同。它不同于全职劳动合同，不会改变劳动者的应届生身份。在法律上，应届生身份主要依据毕业时间和是否签订全职劳动合同来判断。提醒：若兼职合同中存在全职工作的条款或影响全职就业机会的约定，可能引发身份问题，应及时咨询。
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处理方式：法律角度：处理兼职合同与应届生身份关系的问题，常见方式有咨询学校就业指导部门、查阅相关法律法规、咨询专业律师等。选择建议：首先尝试咨询学校就业指导部门，了解学校对应届生身份的定义和管理；若涉及复杂法律条款，建议直接咨询专业律师，确保信息准确。
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具体操作：1.若兼职合同未涉及全职工作，仅约定特定时间和工作内容，则不会影响应届生身份。此时，可正常享受应届生相关的就业政策和待遇。2.若兼职合同中涉及全职工作的相关条款，如工作时间、工作内容与全职无异，或明确约定影响全职就业机会，则需谨慎考虑。此时，应咨询学校或律师，了解合同条款的法律效力及对应届生身份的影响。3.若已签订可能影响应届生身份的兼职合同，且与用人单位协商无果，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如合同文本、沟通记录等，以备不时之需。请注意，以上内容仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定进行。