没有工资证明的临时工受伤，只有口头协议该怎么处理

临时工受伤无工资证明，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。依据《劳动合同法》等，劳动关系确认是工伤认定的前提，未及时确认可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工受伤处理：先仲裁后工伤认定。操作：1.收集工作证据，如聊天记录、证人证言；2.向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3.劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.根据工伤认定结果，享受相应工伤待遇。若未及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类案件，常见方式为申请劳动仲裁和工伤认定。建议先通过劳动仲裁确认劳动关系，再依据《工伤保险条例》申请工伤认定，以便享受工伤待遇。具体选择需根据案件实际情况和证据情况决定。