工作期限不满一年，竞业协议补偿该如何确定？

工作不满一年，竞业协议补偿可协商或依法确定。依据《劳动合同法》，无约定时劳动者履行义务，可按前十二月平均工资的30%按月支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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竞业协议补偿处理方式有协商和依法要求两种。双方应首先尝试协商，若协商不成且劳动者已履行义务，则可依法要求单位按平均工资的30%支付补偿。
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竞业协议补偿需明确。处理方式：1.协商确定补偿金；2.若无约定且已履行义务，依法要求补偿。具体操作：先与单位沟通协商；协商无果则依据《劳动合同法》，计算前十二月平均工资的30%，并向单位提出补偿要求。