企业不为50岁女员工买社保合规吗？

企业不为50岁女员工买社保，若已退休则合规。依据《劳动法》等规定，退休年龄女职工可不购社保，无违法风险。未及时处理可能导致员工误解，但不影响合规性。
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企业对于50岁女员工社保问题，常见处理是确认其是否退休。若已退休，签劳务合同，可不买社保；未退休，则需依法购买。选择依据员工实际退休状态决定。
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50岁女员工社保问题，应分情况处理。若已退休，签订劳务合同，无需购买社保；若未退休，必须购买，以避免法律风险。具体操作：1.确认员工退休状态；2.已退休则签劳务合同，明确无需社保；3.未退休则按规定购买社保，确保合规。