工厂辞退小时工后，工资结算应该是立即的吗？

工厂辞退小时工后，工资结算时间需视辞职情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动者违法辞职，用人单位需先处理其违法行为，并可能要求赔偿，之后才结算工资。不及时处理可能导致用人单位权益受损。
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工厂辞退小时工，工资结算方式需根据辞职性质选择。若依法辞职，可要求立即结算；若违法辞职，则需先处理违法行为。选择方式应基于劳动者辞职的具体事实情况。
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工厂辞退小时工，工资结算视情况。若依法辞职，应立即结算；若违法，则先处理违法再结算。具体操作：1.确认辞职性质；2.依法辞职则要求立即结算；3.违法辞职则配合调查处理，承担相应责任后再结算。