公司破产员工薪酬按应付工资及工作年限补偿。依据《劳动合同法》，公司破产需支付员工工资及经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司破产员工薪酬处理常包括支付应付工资及经济补偿。选择方式需根据员工工作年限和公司财务状况，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫破产员工薪酬按规处理。操作：1. 确认员工工资明细，确保无误；2. 根据工作年限计算经济补偿；3. 及时支付，避免纠纷。若公司资金紧张，可与员工协商延期或分期支付。
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