劳动部对临时工认定工龄有哪些具体文件？

临时工工龄认定有法律依据。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工自用工之日起与单位建立劳动关系，即开始计算工龄。不及时认定工龄，可能影响临时工的社会保险待遇及退休权益。
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临时工工龄认定通常依据劳动合同及社保记录。处理时，应首先查阅相关文件，如《劳动保险条例》等，再结合具体工作情况来确定。若存在争议，可咨询劳动部门或提起劳动仲裁。
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临时工工龄可依法认定。具体操作：1. 查阅劳动合同及社保缴纳记录，确认劳动关系建立时间；2. 核对《劳动保险条例》等相关法规，确保工龄计算无误；3. 如遇争议，及时与用人单位沟通或向劳动部门求助，必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。