企业职工退休年龄到了，离岗时间是怎样规定的

首先，企业职工退休年龄到了，离岗时间按国家规定执行。其次，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，因个人原因自动离职，离岗时间从最后一次回本企业工作之日算起，工龄不能连续计算。若不及时办理退休手续，可能影响养老金领取。
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关于企业职工退休年龄到了的离岗时间规定：1.正常退休情况下，按国家规定的退休年龄执行，如男60岁、女55岁（具体依政策）。2.因病或非因工致残等情况下，可申请提前退休，需提交相关证明材料，经审批后执行。未及时申请，可能影响退休金发放。3.特殊工种退休，需满足特定条件，如高空、高温等作业。未达条件提前离岗，可能面临违规风险。
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从法律角度来说，企业职工到了退休年龄，常见的处理方式有：正常退休、因病提前退休等。对于正常退休，按国家法定退休年龄办理；对于因病提前退休，需提供医院证明等材料申请。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及企业规定，确保手续齐全，避免后续纠纷。