病假扣工资依据工龄不同按比例计发。根据《劳动法》等相关规定，病假工资按工龄分为70%-95%不等发放。若未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣工资常见处理方式为按工龄计发。选择处理方式时，需根据员工实际工龄，对应法律规定的比例进行计算，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣工资按工龄算。具体操作：1. 确定员工工龄；2. 根据工龄对应《劳动法》规定的比例；3. 计算应发病假工资；4. 确保及时足额支付，避免法律纠纷。
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