个体工商户员工受伤，需承担医疗费、护理费等多项赔偿。根据《工伤保险条例》等，员工受伤公司应赔偿医疗费、护理费等，若未及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。严重情况可能影响企业信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤常见处理方式为协商赔偿或走工伤程序。协商不成时，应及时向劳动部门申报工伤，通过法定程序确定赔偿金额。根据伤情和法律规定选择最佳处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤需赔偿。具体操作：1.立即送医救治，垫付医疗费；2.收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；3.与员工协商赔偿事宜，可参考《工伤保险条例》确定赔偿项目；4.若协商不成，及时向劳动部门申报工伤，按程序处理。
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