劳动仲裁开庭前，我该接受吗？

可谨慎考虑是否回去上班。依据《劳动争议调解仲裁法》，你有权选择是否接受。若不接受且公司以此为由解雇，可能构成违法解雇，需承担法律责任。不及时处理，可能影响你的权益保护和仲裁结果。
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常见处理方式为接受或拒绝。选择时，应考虑劳动仲裁进展、个人权益及公司态度。若劳动仲裁即将结束且胜算大，可拒绝；若劳动仲裁周期长或结果不确定，可考虑接受以保持工作关系。
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视情况而定。若决定接受，需与公司明确工作内容、待遇等；若拒绝，应书面通知公司，并保留证据，同时准备应对可能的劳动纠纷，如咨询律师、准备仲裁材料等，确保权益不受损害。