未满18周岁的工人是否可以加班

未成年工不可加班。依据《劳动法》,未成年工不得加班,因其身心未完全成熟,需特殊保护。若违规安排加班,可能损害其身心健康,面临法律责任。
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处理未成年工加班问题,常见方式为拒绝加班安排,或向劳动监察部门举报。应选择遵守法律,保护未成年工权益,避免违法安排加班。
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未成年工不可加班。具体操作:1. 明确拒绝加班要求,说明未成年身份;2. 如遇强迫加班,立即向劳动监察大队举报;3. 必要时,寻求律师协助,维护合法权益。
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