兼职辞职没签合同怎么办

未签合同兼职可协商或通知单位辞职。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同，员工可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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兼职辞职未签合同，应：1. 尝试与单位协商，达成一致后离职；2. 若协商无果，提前三十日书面通知单位；3. 单位违规可依法解除劳动关系，并要求赔偿。注意保留工作证据，维护自身权益。
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兼职辞职未签合同常见处理方式有协商、通知单位或行使解除权。选择时应考虑单位态度、自身权益及法律后果，如单位配合则协商，不配合则书面通知或依法解除。