我们公司加班规定，这合法吗？

不合法。依据《劳动法》相关规定，公司加班规定需合理且符合法律规定。不满两小时不算加班的规定可能侵犯员工权益。若违反劳动法规定的加班时长，公司将面临法律后果，严重影响企业信誉及经济赔偿。
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常见处理方式是咨询律师并查看公司加班制度。首先应咨询专业律师，了解自身权益；然后仔细查阅公司关于加班的具体规定，看是否与法律相悖。若违法，可与公司协商或采取法律手段维权。
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针对公司加班规定问题，处理方式如下：1.若规定违法，首先尝试与公司沟通，要求合理调整；2.沟通无果，可向工会或劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。