被单位无故辞退且未给补偿，这样合规合法吗？

被单位无故辞退后通知回去上班不合规。依据《劳动合同法》，无故辞退应支付双倍经济补偿，未补偿即要求返岗违法。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若单位拒绝补偿，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，则向法院起诉。选择时考虑效率与成本，优先仲裁以快速解决。
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单位无故辞退不合法。处理方式：1.准备材料，如仲裁申请书、身份证、证据等；2.向劳动仲裁委提交申请，等待立案；3.立案后参与举证、答辩，等待开庭审理；4.调解不成，接受裁决书；5.如不服裁决，向法院提起诉讼。