公司对我进行了500元的罚款,是否可行?

公司罚款500元不可行。依据《劳动法》等规定,公司无权对员工进行罚款。若公司坚持罚款,可能面临支付经济补偿金等风险,且会影响员工权益和公司声誉。
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处理公司罚款的常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服则向人民法院提起诉讼。
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公司罚款不可取。应对方式如下:1.与公司协商,尝试达成和解,避免纠纷升级;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求纠正罚款行为;3.仲裁后仍不满,可向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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