签署劳动合同后想离职该怎么办

签署劳动合同后想离职，可依法辞职并办理离职手续。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权辞职，但需提前通知并办理交接。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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签署合同后想离职，应依法操作。具体操作：1. 提前一个月（试用期提前三天）书面通知用人单位；2. 与用人单位协商办理工作交接；3. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。
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签署劳动合同后离职，常见处理方式为提前通知并交接。选择处理方式时，应根据合同约定及实际情况，确保提前时间符合法律要求，并妥善完成工作交接，避免纠纷。