员工已离职，老板既不出面也无合同协议该如何应对？
嘉兴市秀洲区专业刑事律师
2025-06-08
应积极应对并收集证据，证明劳动关系。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系存在，但须一年内提起诉讼，否则可能丧失法律支持，导致无法获得赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对起诉：1.立即收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系；2.咨询专业律师，了解自身权益及诉讼时效；3.在离职后一年内，向仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼；4.如老板不出面，可考虑将其列为共同被告，要求其承担责任。
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