财务打错工资如何处理

财务打错工资,劳动者应返还多发的部分。依据《民法典》,不当得利需返还,否则可能构成侵权。严重时不及时处理,可能影响公司财务秩序和员工信誉。
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财务打错工资常见处理为沟通协商返还。若协商无果,可通过法律途径解决,如起诉要求返还。选择方式需考虑效率与成本,优先和平解决。
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财务打错工资需处理。操作如下:1. 立即与财务沟通,确认错误并协商返还方案;2. 若沟通无果,保留证据,如工资单、银行流水;3. 咨询律师,了解法律途径,如发送律师函或提起诉讼,要求返还。

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