解除劳动合同工龄从签约起算，影响经济补偿。工龄计算关乎经济补偿，按《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年按比例计算。若处理不当，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式如下：
1. 从签订劳动合同日起算至解除日。
2. 经济补偿按工龄支付，满一年为一个月工资；不满一年，六个月以上按一年算，不满六个月付半月工资。
3. 特殊情况需具体分析，如合同有特别约定或存在违法解除等。
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