您应首先与单位协商，若协商无果可寻求法律途径。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠或克扣属违法行为。若不及时处理，可能影响您的合法权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉，再不行则申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求退工资，应对如下：1.协商：与单位沟通，说明情况，争取理解，达成和解。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供证据，请求调解。3.仲裁：投诉无效，申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决。4.诉讼：仲裁后单位仍不支付，可向法院提起诉讼，申请强制执行。
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