公司买了社保还要买医保吗

公司买了社保后，通常无需再单独购买医保。分析：社保全称社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，医疗保险是社保的重要组成部分，用于保障员工因病就医时的医疗费用报销。因此，如果公司已经为员工购买了社保，那么医保作为社保的一部分已经包含在内，无需再额外购买。提醒：若公司声称已购买社保但员工在就医时无法享受医保待遇，可能表明公司社保缴纳存在问题，应及时咨询专业法律人士或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 确认社保缴纳情况：员工可查询个人社保账户，确认公司是否已按时足额缴纳社保费用，包括医疗保险部分。2. 与公司沟通：如发现公司未缴纳或缴纳不全，应首先与公司人力资源部门沟通，要求公司立即补缴。3. 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝补缴或沟通无果，员工可向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求其介入调查并督促公司整改。4. 寻求法律援助：在必要时，员工可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益，包括提起诉讼要求公司赔偿因未缴纳社保造成的损失。5. 关注政策变动：员工应关注国家和地方关于社保政策的最新动态，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：法律角度上，公司为员工购买社保是法定义务，其中已包含医疗保险。若公司未依法缴纳社保，员工有权要求公司补缴，并可向劳动监察部门举报。选择建议：员工应先与公司沟通确认社保缴纳情况，如公司确实未缴纳或缴纳不全，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。