员工只打卡不工作，单位可依法处理。依据《劳动合同法》，单位有权对严重违反规章制度的员工解除劳动合同。若不及时处理，可能导致工作效率低下，影响团队氛围，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打卡不工作需处理。具体操作：1. 初犯可口头警告，并记录在案；2. 多次则书面警告，明确改进要求；3. 仍不改正，依据《劳动合同法》及单位规定，考虑解除劳动合同，并依法进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工只打卡不工作，常见方式有警告、调岗或解雇。选择时需根据员工违规程度及单位规章制度决定，轻微者警告，严重者考虑解雇。
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