法定节假日值班补假方式是什么？

法定节假日值班应支付三倍工资，不能补休。依据《劳动法》，法定节假日加班必须支付不低于日工资300%的工资，不能用补休替代。不及时支付，将违反劳动法规定，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的索赔。
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法定节假日加班需付三倍工资。具体操作：1.确认加班日期为法定节假日；2.计算员工日工资标准的300%；3.及时支付加班费给员工，确保合规性；4.避免用补休替代加班费，以免违反《劳动法》。
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法定节假日加班应支付三倍工资，处理方式为支付加班费。选择处理方式时，应严格按照劳动法规定执行，确保员工权益，避免法律纠纷。只有支付加班费才是合法且合规的处理方式。