某某退休员工死亡，其家属能继续领取多少个月工资？

农村商业公司退休员工死亡后，家属抚恤金标准因公司规定而异。分析：从法律角度看，农村商业公司退休员工死亡后，其家属能否继续领取工资以及领取的月数，主要取决于该公司的内部规章制度、劳动合同或集体合同中的相关约定，以及可能适用的地方性规定。一般情况下，公司会提供一定的抚恤金或丧葬补助，但具体数额和期限并非由法律统一规定。提醒：若公司拒绝支付或家属对支付标准有异议，且双方协商无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司进行协商，依据公司规定和劳动合同争取合理权益；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解公司规定并表达合理诉求。若公司态度消极或拒绝支付，再考虑通过法律途径维护权益。劳动仲裁相对快速且成本较低，是优先考虑的方式；若劳动仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集公司规章制度、劳动合同中关于抚恤金或丧葬补助的条款，与公司人力资源部门沟通，明确家属的合法权益。2.**劳动仲裁阶段**：准备相关证据材料，如退休员工死亡证明、劳动合同、公司规章制度等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，需详细阐述诉求及法律依据。3.**诉讼阶段**：若劳动仲裁结果未能满足期望，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，并依据法律规定进行辩论。法院将依据事实和法律作出最终判决。请注意，在整个过程中，保持冷静、理性沟通，并适时寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到有效维护。