灵活就业登记后未交钱，现在找到工作可以直接

灵活就业登记未缴费不影响入职后交职工社保。分析：灵活就业登记是对个人就业状态的一种记录，未缴费并不构成法律上的义务违反。找到工作后，单位有义务为员工缴纳职工社保，这与之前的灵活就业登记状态无直接关联。灵活就业状态下的社保缴费与职工社保是两种不同的制度，互不影响。提醒：若新单位要求提供灵活就业状态的相关证明或遇到社保缴纳异常，可能表明存在信息同步或制度衔接问题，应及时咨询社保部门或专业人士。
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具体操作：1.与新单位人力资源部门沟通：说明自己之前的灵活就业登记状态及未缴费情况，提供必要的个人信息，由单位负责办理职工社保缴纳手续。2.若遇到信息同步问题：携带个人身份证明、灵活就业登记证明等材料，前往当地社保部门咨询并申请信息同步或更正。3.若涉及法律争议或复杂情况：咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼（虽然这种情况较为罕见）。4.保持沟通：在整个过程中，与新单位和社保部门保持沟通，确保问题得到及时解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是直接与新单位人力资源部门沟通，说明情况并办理职工社保缴纳手续；二是若遇到信息同步或制度衔接问题，可咨询当地社保部门或法律专业人士，寻求解决方案。选择建议：首选与新单位沟通，因为单位有义务为员工缴纳社保。若沟通无果或遇到复杂问题，再考虑咨询社保部门或法律专业人士。