拒不支付劳动报酬罪的标准

拒不支付劳动报酬罪有明确标准。依据《刑法》,拒不支付1名劳动者3个月以上5000-2万元或10名以上劳动者3-10万元劳动报酬可立案。不及时处理可能导致劳动者生活困难,引发社会问题。
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处理拒不支付劳动报酬罪,常见方式有协商、仲裁、诉讼。协商不成可选择劳动仲裁,仍无法解决则提起诉讼,根据《刑法》追究责任。
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拒不支付报酬需处理。操作方式:1. 尝试与雇主协商,要求支付;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,向法院起诉,依据《刑法》维权。
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